Artigo e Notícias

O empregador é obrigado a abonar as faltas que por determinação legal, não podem ocasionar perda da remuneração, desde que formalmente comprovadas [...]

O que deve conter um atestado para que ele seja considerado válido? A empresa pode exigir que o atestado contenha o CID da doença? O Justiça esclarece essas e outras [...]

Advogados especialistas esclarecem dúvidas mais comuns O atestado médico, documento que justifica faltas e afastamento de funcionários por motivos de doença, é [...]